L'année 2021 est à nouveau une année sans précédent et le droit social n'a pas été en reste. La crise sanitaire et économique transforme nos pratiques en droit social. Activité partielle de longue durée, développement notable du télétravail qui s'accompagne d'enjeux juridiques et managériaux...

Par ailleurs, de nombreux arrêts rendus pas la Cour de cassation sont aussi parus. La jurisprudence de 2021 a fait l'objet de nombreux revirements et a apportée des précisions relatives à des sujets fondamentaux du droit du travail. Il en va ainsi du droit individuel et collectif du travail mais également de la santé-sécurité, de la protection sociale, des libertés fondamentales. Pour vous permettre de bénéficier d'un tour d'horizon complet de ces nouveautés et de cerner les enjeux pratiques qui en découlent, ELEGIA organise en partenariat avec actuEL-RH.fr© et le Dictionnaire Permanent Social des Editions Législatives, deux journées d'actualité sociale les 31 janvier et 1er février 2022.

Des experts en droit du travail décryptent les principales évolutions législatives et jurisprudentielles et répondent aux questions. Une documentation détaillée reprenant toute l'actualité sociale de 2021 et réalisée par la rédaction des Editions Législatives sera remise à chaque participant.

Objectifs pédagogiques

• Faire le point sur l’ensemble des thèmes qui ont marqué l’actualité sociale de l’année 2021
• Mesurer la portée pratique des dernières réformes législatives et de la jurisprudence de la Cour de cassation
• Décrypter l’actualité à travers le regard croisé d’experts en droit social
• Echanger sur l’impact de cette actualité dans les entreprises