Quelle marge de manoeuvre pour les RH ?
Certains congés spéciaux peuvent être imposés à l’employeur, d’autres sont soumis à son accord.
- Sur quels points est-il recommandé de négocier ?
- Quelle est la marge de manœuvre de l’employeur en la matière ?
- Le salarié doit-il remplir certaines conditions pour bénéficier de ces congés ?
- Si l’employeur a la possibilité de refuser certaines de ces absences, doit-il motiver son refus ?
- Quels sont les délais de prévenance à respecter par le salarié ?
- En pratique, comment gérer ces absences ?
Journée animée par Bernard GAURIAU,, Agrégé des facultés de droit, Professeur à l’université d’Angers, Ancien avocat au Barreau de Paris et Agnès VIOTTOLO, Avocat à la Cour, Teitgen & Viottolo
Pour aller plus loin