• Compensations financières ? Comment sortir du marécage juridique ? L'entreprise doit-elle prendre en charge tous les coûts découlant du télétravail ? Comment se prémunir des contentieux ?
• Déménagements inopinés, les RH devant le fait accompli ! Travailler à distance, mais à quelle distance ? L’employeur doit-il accepter le télétravail imposé d’un salarié qui déménage ? Peut-on légalement verrouiller l’éloignement géographique des salariés dans l’accord télétravail ?

Toutes les réponses grâce aux experts :

• Pascale BARON, Avocat associé RIGAUD Avocats
• Charlotte MICHAUD, Avocat associé Flichy Grangé Avocats

Objectifs

• Appréhender l’évolution du cadre juridique
• Sécuriser la mise en place et encadrer le suivi du dispositif
• Disposer de solutions concrètes