Collaborateur Corporate M&A / Private Equity (H/F) - PAU
Dans le cadre de son développement, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) afin de renforcer son département Corporate / Fiscal.
Cette création de poste s'inscrit dans une dynamique de croissance et offre l'opportunité de rejoindre une équipe solide composée actuellement de 4 avocats.
Vos missions
Vous accompagnerez une clientèle de PME, ETI et groupes régionaux sur l'ensemble de leurs opérations stratégiques :
-Suivi juridique annuel des sociétés ;
-Approbation des comptes et secrétariat juridique courant ;
-Opérations de cession et d'acquisition ;
-Transmission et cession d'entreprises ;
-Opérations de Private Equity ;
-Rédaction et négociation de baux commerciaux ;
-Accompagnement d'une clientèle importante évoluant notamment dans le secteur aéronautique.Profil recherché
- Avocat(e) junior ou expérimenté(e) ;
- Expertise ou forte appétence en Corporate M&A et Private Equity ;
- Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client ;
- Envie de s'investir durablement dans le tissu économique local ;
- Volonté de développer son réseau professionnel sur Pau et sa région ;
- Esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives.Le cabinet est ouvert à des profils présentant un fort potentiel de développement et souhaite accompagner leur montée en compétences ainsi que leur développement commercial.
Ce que propose le cabinet
- Rétrocession attractive, supérieure aux standards du marché local ; 40K HT A 60K HT pour des profils 1ere à 5eme année et + au delà en fonction du nombre de barre
- Système de primes valorisant la performance et l'implication ;
- 6 semaines de congés ;
- Dossiers à forte valeur ajoutée ;
- Contact direct avec les dirigeants d'entreprise ;
- Forte autonomie dans la gestion des dossiers ;
- Perspectives d'évolution réelles au sein d'une structure en croissance ;
- Environnement de travail collaboratif et entrepreneurial.Processus de recrutement
Étape 1 : échange confidentiel avec Magali, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers juridiques, afin de présenter le cabinet, le poste et votre projet professionnel.
Étape 2 : premier entretien avec les associés du cabinet pour échanger sur les missions, l'organisation et les perspectives.
Étape 3 : second rendez-vous avec les associés afin de finaliser les échanges et valider une éventuelle collaboration.
L'ensemble du processus est mené dans la plus stricte confidentialité.