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En bref : Juriste droit des sociétés expérimenté (H/F) - Cabinet d'avocats - Toulouse

Adsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d’avocats toulousain, un juriste droit des sociétés expérimenté (H/F) pour rejoindre son équipe.

Vous rejoindrez une équipe déjà constituée de plusieurs juristes et avocats et travaillerez en direct avec les juristes seniors. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes et serez épaulé dans votre montée en compétence.

Vos missions :
Vous travaillerez sur des sujets de droits des sociétés courants et exceptionnels :

• Rédaction d'actes classiques de la vie d'une société : suivi juridique annuel, modifications statutaires (changements de gérants, transferts de siège…), pactes d’associés, cession de titres ou de parts sociales…

• Opérations de haut de bilan

• Rédaction de baux commerciaux

• Convention intra groupes

• Acquisition de fonds de commerce...

Votre profil :
Vous êtes diplômés d’un M2 en droit des sociétés/droit des affaires et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions similaires en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable. Vous êtes organisés, impliqués et rigoureux, n’hésitez plus, vos futurs collègues vous attendent !

Ce que l'on vous propose sur ce poste :

Une rémunération selon votre profil et votre expérience à partir de 40K€ brut annuel

• Un très bel environnement de travail

• Travailler au sein d’une bonne équipe et dans de bonnes conditions
   

Le processus de recrutement :

• Un premier contact avec Adsearch en toute confidentialité

• Organisation d'un entretien avec notre client

• Nous vous assurons un retour sur votre candidature en moins de 7 jours
  
  Vous êtes intéressé ? N’hésitez pas à me contacter !

L’HOIRY AVOCATS est un cabinet d’avocats créé en 1996. Il est composé de 3 avocats et est implanté à Bayonne et à Bordeaux.

Le cabinet est construit sur la synergie et la complémentarité de deux pôles d’activités :

• Le droit immobilier public & privé (urbanisme et aménagement commercial, construction, baux, transactions)
• Le droit patrimonial de la famille (successions, partages et transmission)

En parallèle de ces expertises, le cabinet dispose d’une activité de transaction immobilière et joue un rôle de facilitateur dans les cessions d’actifs tertiaires et de terrains à bâtir pour le compte de sa clientèle, tant à l’acquisition qu’à la cession.

Offre de collaboration libérale

Le cabinet propose une collaboration à un avocat ayant une formation en droit immobilier et/ou droit civil, à compter de septembre 2026.

Missions

Vous interviendrez, en support de l’équipe en charge de la pratique droit immobilier privé, auprès d’une clientèle variée (constructeurs, promoteurs et aménageurs, investisseurs, utilisateurs, particuliers) et
de dossiers patrimoniaux.

Profil

Vous avez une formation de type Master 2 en Droit immobilier et/ou en Droit privé général.

Vous serez amené à assurer les audiences, les expertises, le traitement de dossiers en son entier (RDV, conclusions etc..).

Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature par courriel, en précisant vos motivations et vos attentes, ainsi que vos disponibilités, aux adresses suivantes : l.munoz@lhoiry.fr  et m.velasco@lhoiry.fr 

Chers Maître, 

Actuellement en formation d'assistante juridique au sein de l'école Vidal de Toulouse, je suis activement à la recherche d'un contrat d'apprentissage, afin de pouvoir mener à terme ma formation et ainsi évoluer et exercer dans ce métier qui me passionne. 

Motivée et déterminée, je saurai m'adapter à votre cabinet afin de vous offrir une assistance la plus complète possible. 

Je vous prie de trouver ci-joint mon curriculum vitae, ma lettre de motivation ainsi que mes résultats d'évaluations d'entrée à l'école Vidal vous permettant d'apprécier notamment mes notes en vitesse de frappe et orthographe. 

Vous remerciant par avance de l'attention que vous porterez à ma candidature. 

Très respectueusement. 

Madame, Monsieur,

Titulaire d’un Master de droit pénal approfondi de l’Université de Bordeaux, je vous soumets ma candidature pour un poste d’assistant juridique au sein de votre cabinet, ou, à défaut, de secrétaire.

J’ai orienté l’essentiel de mon parcours académique et de mes expériences vers la matière pénale, que j’ai approfondie notamment à travers deux diplômes universitaires de criminologie. Mes stages en juridiction, en cabinet d’avocat et au sein de services d’enquête m’ont permis d’appréhender concrètement les exigences procédurales. J’y ai développé une méthode de travail rigoureuse, de solides capacités rédactionnelles et analytiques, ainsi qu’une grande réactivité.

Je n’ai toutefois pas écarté la découverte d’autres branches du droit, comme en témoignent mes expériences au sein du groupe ADP et du tribunal judiciaire de Sens. Je reste ainsi pleinement disposé à intervenir dans différents domaines selon les besoins du cabinet.

Par ailleurs, mon parcours à l’étranger m’a permis d’acquérir une grande capacité d’adaptation, une curiosité soutenue et une aisance relationnelle, autant d’atouts essentiels dans le cadre d’un travail en cabinet d’avocats.

Disponible immédiatement, je serais heureux de pouvoir vous exposer plus en détail ma motivation lors d’un entretien.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.

Victor de Maximy

Avocat Collaborateur en Droit Social (H/F) - PAU

• Dans le cadre du développement de son activité et de l'anticipation d'une transmission de portefeuille, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit social afin de rejoindre son département dédié.

  Vous intégrerez une équipe composée de 3 avocats intervenant auprès d'une clientèle d'entreprises sur des problématiques variées de droit du travail et de protection sociale.

  L'intégration est envisagée entre septembre et décembre.

  
  Vos missions

  Vous accompagnerez les clients du cabinet tant en conseil qu'en contentieux sur l'ensemble des problématiques liées au droit social.

  Répartition de l'activité :

  • 60 % Conseil ;
  • 40 % Contentieux.

  Vous interviendrez notamment sur :

  • Les relations individuelles de travail ;
  • Les procédures disciplinaires et ruptures de contrat ;
  • Les relations collectives ;
  • Les négociations avec les représentants du personnel ;
  • L'accompagnement des directions et services RH ;
  • Les audits sociaux ;
  • Les contentieux prud'homaux et sociaux.

   

• Profil recherché

  • Avocat(e) disposant d'environ 5 années d'expérience minimum en droit social ;
  • Maîtrise du droit social individuel et collectif ;
  • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Sens du conseil et approche pragmatique des problématiques clients ;
  • Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe reconnue pour sa technicité et sa proximité avec sa clientèle.

   

  Une opportunité de transmission rare

  Ce recrutement s'inscrit dans la perspective du départ à la retraite d'un collaborateur expérimenté 

  Le futur collaborateur bénéficiera d'une période de transition particulièrement qualitative lui permettant de reprendre progressivement les dossiers et de s'approprier un portefeuille existant dans les meilleures conditions.

  Cette organisation offre une véritable visibilité à moyen terme ainsi que de belles perspectives de développement au sein du cabinet.

  
  Ce que propose le cabinet

  • Rétrocession attractive, supérieure aux standards du marché local 
  • Système de primes valorisant l'implication et la performance ;
  • 6 semaines de congés ;
  • Portefeuille existant avec transmission progressive ;
  • Équipe stable et reconnue ;
  • Dossiers variés mêlant conseil stratégique et contentieux ;
  • Contact direct avec les clients ;
  • Perspectives d'évolution au sein d'une structure en développement 
  • Environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant.

  
  Processus de recrutement

  Étape 1 : échange confidentiel avec Magali, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers juridiques

  Étape 2 : premier entretien avec les associés du cabinet pour échanger sur les missions, l'organisation et les perspectives.

  Étape 3 : second rendez-vous avec les associés afin de finaliser les échanges et valider une éventuelle collaboration.

  L'ensemble du processus est mené dans la plus stricte confidentialité.

Avocat Droit des affaires - Collaborateur Corporate M&A / Private Equity (H/F) - PAU

• Dans le cadre de son développement, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) afin de renforcer son département Corporate / Fiscal.

  Cette création de poste s'inscrit dans une dynamique de croissance et offre l'opportunité de rejoindre une équipe solide composée actuellement de 4 avocats.

  Vos missions

  Vous accompagnerez une clientèle de PME, ETI et groupes régionaux sur l'ensemble de leurs opérations stratégiques :

  • Suivi juridique annuel des sociétés ;
  • Approbation des comptes et secrétariat juridique courant ;
  • Opérations de cession et d'acquisition ;
  • Transmission et cession d'entreprises ;
  • Opérations de Private Equity ;
  • Rédaction et négociation de baux commerciaux ;
  • Accompagnement d'une clientèle importante évoluant notamment dans le secteur aéronautique.

  Profil recherché

  • Avocat(e) junior ou expérimenté(e) ;
  • Expertise ou forte appétence en Corporate M&A et Private Equity ;
  • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client ;
  • Envie de s'investir durablement dans le tissu économique local ;
  • Volonté de développer son réseau professionnel sur Pau et sa région ;
  • Esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives.

  Le cabinet est ouvert à des profils présentant un fort potentiel de développement et souhaite accompagner leur montée en compétences ainsi que leur développement commercial.

  Ce que propose le cabinet

  • Rétrocession attractive, supérieure aux standards du marché local ;
  • Système de primes valorisant la performance et l'implication ;
  • 6 semaines de congés ;
  • Dossiers à forte valeur ajoutée ;
  • Contact direct avec les dirigeants d'entreprise ;
  • Forte autonomie dans la gestion des dossiers ;
  • Perspectives d'évolution réelles au sein d'une structure en croissance ;
  • Environnement de travail collaboratif et entrepreneurial.

  Processus de recrutement

  Étape 1 : échange confidentiel avec Magali, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers juridiques, afin de présenter le cabinet, le poste et votre projet professionnel.

  Étape 2 : premier entretien avec les associés du cabinet pour échanger sur les missions, l'organisation et les perspectives.

  Étape 3 : second rendez-vous avec les associés afin de finaliser les échanges et valider une éventuelle collaboration.

  L'ensemble du processus est mené dans la plus stricte confidentialité.

Cabinet d’avocat à taille humaine, situé au centre-ville de Toulouse, recherche un(e) secrétaire en CDI à temps partiel, du lundi au jeudi. 

Le cabinet offre un cadre de travail sérieux, bienveillant et stable, dans lequel la confiance, la discrétion, la qualité du suivi administratif et la relation avec le client occupent une place essentielle.

La personne recrutée sera la seule secrétaire du cabinet et assurera, à ce titre, un rôle central dans son organisation quotidienne. Elle interviendra en lien direct avec les avocats pour garantir un accueil de qualité, une bonne gestion administrative et un suivi rigoureux des dossiers.

Missions

Le poste comprend principalement les missions suivantes :

• Accueil physique et téléphonique des clients et interlocuteurs du cabinet.
• Gestion des rendez-vous, de l’agenda et des relances administratives.
• Réception, tri, envoi et suivi des courriers et des mails.
• Ouverture, classement, mise à jour et archivage des dossiers, sous format papier et numérique.
• Numérisation, enregistrement et organisation des pièces.
• Préparation matérielle des dossiers de rendez-vous, d’audience ou de plaidoirie.
• Suivi administratif simple de la facturation, des encaissements et des relances.
• Relations courantes avec les greffes, commissaires de justice, experts, confrères et clients pour les aspects pratiques du dossier 

Profil recherché

Le cabinet recherche avant tout une personne sérieuse, organisée, discrète et à l’aise dans la relation avec les clients. Une expérience en secrétariat, assistanat ou gestion administrative est appréciée, y compris en dehors du secteur juridique.

La maîtrise des outils bureautiques usuels est attendue. Une connaissance du fonctionnement d’un cabinet d’avocat, d’un logiciel métier et du RPVA constitue un atout, mais n’est pas indispensable : une formation interne sera assurée, notamment pour la prise en main des outils du cabinet et le suivi du RPVA, qui est l’outil de communication électronique utilisé dans l’activité des avocats.

Conditions

• CDI à temps partiel.
• Travail du lundi au jeudi.
• Poste basé au centre-ville de Toulouse.
• Rémunération selon profil et expérience.